supervisar periódicamente la eficiencia en relación con la SST de las actividades del contratista en el zona de trabajo, y
Estos requisitos incluso se aplican a las personas que trabajan por cuenta propia, que comparten un punto de trabajo con otros empleadores o con otras personas que todavía trabajan por cuenta propia.
El empleador aún debe colocar avisos informando a los trabajadores de donde pueden encontrar: al personal de primeros auxilios o personas designadas para la prestación de primeros auxilios, y
Los trabajadores por cuenta propia deberían contar con equipos para poderse prestar primeros auxilios en el trabajo. Deberían realizar una evaluación de los peligros y los riesgos en su zona de trabajo y establecer un nivel apropiado de prestación de primeros auxilios.
No olvide a las personas ajenas a la empresa que pueden sufrir daños a causa de las actividades que estén llevándose a mango.
La notificación de los incidentes (Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981) no debería impedir que el empleador lleve agarradera su propia investigación, con objeto de afirmar que los riesgos en el lugar de trabajo se controlan de guisa eficaz.
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La documentación relativa al sistema de gestión de la SST debería: estar redactada con claridad y presentarse de guisa que la puedan comprender los que la tienen que utilizar, y
determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar los riesgos, y
se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto respecto de la reglamento y los reglamentos nacionales como de la propia estructura en Riesgos laborales materia de SST antaño de la adquisición de fortuna y servicios, y;
El sistema de gestión de la SST debería ser compatible con los otros sistemas de gestión de la estructura o estar integrado en los mismos. Décimo de los trabajadores
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Esta sección proporciona información sobre aquellas cuestiones Implementación SG-SST que el empleador debe tomar en consideración cuando gestiona la seguridad y la salud, y cuando evalúa los riesgos en el lugar de trabajo. Muestra cómo proceder con arreglo al enfoque orientado a la mejora continua, ayer mencionado.
proporcionando comentarios sobre la eficiencia de sus disposiciones y Cultura preventiva medidas de control en materia de seguridad y salud.